Transformation gestalten für eine zukunftsfähige Organisation.

Die Anforderungen an heutige Organisationen sind vielfältig und komplex: demografischer Wandel, Fachkräftemangel, höhere Ansprüche der Arbeitnehmer:innen, Zunahme von Stress und psychischen Erkrankungen, Quiet Quitting, knapper werdende Ressourcen, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, usw... Unternehmen, die sich mit den anstehenden Herausforderungen auseinandersetzen, handeln und Veränderung aktiv gestalten, haben die besten Chancen auch in Zukunft zu bestehen.
Eine gute, innovative Unternehmenskultur lässt bessere Leistungen entstehen und wirkt sich positiv auf Mitarbeitende und Arbeitsklima aus.

Gemeinsam erarbeiten wir Rahmenbedingungen für eine resiliente, zukunftsfähige Organisationsstruktur in ihrem Unternehmen.
Die Gestaltung von Arbeit und Arbeitsbedingungen, die die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert, steht dabei im Zentrum. Unser Fokus gilt dabei Ansätzen von New Work, welche die Kompetenzen zur Selbstorganisation und die Selbstbestimmung der Mitarbeiten stärkt und flexible Arbeitsmodelle beinhaltet.

Gemeinsamer change: einige Auftraggeber von changelab.

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