About
Erfahre mehr über mich und die Zusammenarbeit bei changelab.
change gilt auch mich: ich probiere aus & übe mich im neu denken.
Deshalb auch das lab - ich strukturiere den Prozess der Erarbeitung und des Experimentierens - das Ergebnis ist offen - bei changelab existieren keine vorgefertigten Lösungen.
Ich bin agil, begeisterungsfähig, interessiert und lernend. Ich bleibe flexibel im Denken, in dem ich mich immer wieder selbst reflektieren, herausfordere und den Austausch mit meinen Teamkolleg:innen pflege. Gemeinsam versuchen wir Zusammenarbeit neu zu gestalten. Wir wechseln gerne die Perspektive und versuchen uns im mentalen Yoga. Wir schätzen Bestehendes und hinterfragen es doch immer wieder. Wir sind gut vernetzt und bringen unterschiedliche Lebenswelten, Erfahrungen und berufliche Kompetenzen mit - diese unterschiedlichen Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit und bieten einen Mehrwert für unsere Kund:innen.
Teamkolleg:innen changelab kennenlernen
«Veränderung als Konstante.»
Sarah hat in unterschiedlichen Branchen gearbeitet – wobei sie immer Bestehendes in Frage gestellt und Prozesse optimiert hat. Dabei sind die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel und die Freude an der Kommunikation wichtige Pfeiler ihrer Arbeit.
10 Jahre hat sie die Geschäftsstellenleitung eines kantonalen Verbandes geführt und kennt den Balance-Akt zwischen Anforderungen, Erwartungen und Umsetzungsmöglichkeiten. Durch Führungserfahrungen in grossen und kleinen Teams, weiss sie um die Ressourcen von wertschätzender, klarer Kommunikation und definierten Verantwortlichkeiten.
Sarah hat einen Bachelor in Arbeits- und Organisationspsychologie und ihre Leidenschaft gilt der Organisationsentwicklung. Als ausgebildete Erwachsenenbildnerin SVEB mit langjähriger Erfahrung sowie als Facilitatorin für das zertifizierte Training von Lego serious play hat sie sich vielfältige Methoden erarbeitet, um kompetent Gruppen- und Lernprozesse zu begleiteten.
Mit viel Empathie und Blick fürs Ganze erarbeitet sie gemeinsam mit Unternehmen pragmatische Lösungen, die umsetzbar sind und praxistauglich.
Im Vorstand des Verband Berner Psycholog:innen vertritt sie die Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie berufspolitisch und engagiert sich für die Bedeutung der Psychologie im Arbeitskontext.
